初めての労働審判

今日は，初めて労働審判を体験しました。

数年前から始まった労働事件を短期間で解決するための
特別の裁判の方式で，裁判官，労働者の代表，
使用者の代表の３名で構成する審判委員会が間に立ち，
話し合いで解決する「調停」を試みつつ，
調停が成立しない場合は一定の結論を審判委員会が
「審判」として行います。
結論が出ない場合，何回でも開かれる通常の訴訟と
異なり，原則として３回以内に結論を出すことと
されています。

そのため通常の訴訟よりも事前の準備を周到に行う
必要がありました。

その甲斐あってか，また審判委員会が当事者の話を
よく聴いていただけたこともあり，
第１回の期日で調停が成立しました。
本当に良かったです。
裁判官を始めとする審判委員会の皆様方
ありがとうございました。

今回は使用者側の代理人として参加しましたが，
思えば１年前労働者側に立って解雇の効力を
争おうとした際，地位保全の仮処分を申し立てるか，
それとも労働審判を申し立てるか迷い，
早く終わるだろうと考えて仮処分を申し立てたのですが，
結果としては長くかかってしまいました・・。

やはり制度的に回数の制限されている労働審判の方が
早く終われたのだろうなと今更ながら反省しました。

前回の仮処分の際に依頼していただいた方は
ご自分で会社を設立され，バリバリやられているようです。
そういうのを見ると励みになります。。